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我们的企业责任员工和社区参与

员工和社区参与

员工和社区参与

通过在科学教育、全球科学分享和科学研究领域从事慈善投资,我们致力于帮助人们更快地获取医疗服务,同时积极培养下一代科学家。(见上句。)同时,我们广泛招募各界英才,通过全球技能志愿者计划SPARK™回馈社区。此外,我们的专有计划Curiosity Labs™Curiosity Labs™ at HomeCuriosity Cube®为全球学生提供互动式实操科学课程,将科学求知欲转变为行动力。

我们的计划自创建之初就融合了多样性、公平性和包容性理念。对有色人种和女性等未受重视的科研群体,我们尤其注重公平和包容,包括在教育推广计划中确保多样性领导和志愿者的参与。我们致力于让多样性志愿者在自身社区向学生展示真正的科学风采。来自世界各地的科学家虽然与常人一样平凡,却在用奋斗创造更美好的未来,我们期望以此激励学生。

员工捐赠计划

我们的员工将自己的时间、金钱和技能捐赠给全球各地的许多活动。我们为他们的工作深感自豪。例如在美国,每年每位员工的慈善捐款高达1,000美元。

人才、多元化和包容性

员工是我们最宝贵的资产,打造包容、创新和协作的企业文化,提供稳定的职业和个人发展机遇是我们的宗旨。我们为员工提供培训、学费报销、福利和安全工作场所保障。

员工融入计划营造出活泼、协作和注重团队的文化氛围。我们为各种员工网络提供定向支持。此外,我们也每年举办全球多元化活动日,并利用各种节日,比如国际妇女节、骄傲月、出柜日和黑人历史月,解释当前与我们有关的发展。我们采取各种特殊手段将包容理念更深地植入公司文化。

SPARK™

我们的生命科学部门员工积极为社区做出贡献。SPARK™正是这种热情的体现,它是史无前例的大规模员工志愿者计划,集合了全球员工的力量,通过技能和非技能志愿服务回馈整个社区。通过SPARK,已有多名员工提供了超过93,400小时的志愿服务,在41个国家举办了数千次活动,覆盖近259,000名青少年。

我们员工领导的SPARK™活动包括:

Curiosity Labs™

通过Curiosity Labs™旗舰计划,受训员工提供互动实操科学课程,激发学生的好奇心和求知欲。我们配合老师,选择与课堂内容相辅相成的课程。在这些课程中,团队引导学生将科学原理应用到真实概念和挑战中。此外,所有必要的材料和设备由我们提供。

自2016起,Curiosity Labs™计划已惠及25个国家的45,500多名学生。调查显示该计划的成果包括:

  • 78.6%的学生表示知识增加
  • 80.1%的学生表示更相信科学
  • 81.2%的学生也表示自己“喜欢科学”

Curiosity Cube®

Curiosity Labs™计划已成功地走出教室。Curiosity Cube®将22x10英尺大的集装箱改装成移动科学实验室,我们的员工通过实操科学课程激发所有年龄段访客对科学的好奇心。自2017年起,Curiosity Cube®已经横穿北美,造访了近300个社区,覆盖114,500多名访客。

Curiosity Labs™ at Home

为了让学生能随时随地体验科学,我们设计了多个轻松的科学教育动手实验,只需室内常见材料就能在家完成实验。每个实验都配有视频、配方卡和实验报告工作表。

基地参观

由员工指导的教育体验,邀请学生参观当地生命科学基地,包括教育旅行、实操实验以及关于科学和科学工作的思想启迪讨论。

科学博览会

校际或社区定期活动中,由员工举办的小规模互动实验。

非营利合作伙伴关系

通过仔细挑选合作伙伴,我们用自己的专业知识、经验和资金改造当下,奠基未来。我们的目标是:一方面帮助当今科学家勇于创新,通过科学研究投资推动科学进步,另一方面为下一代提供更好的实操科学教育,培养未来的问题解决者。

我们的慈善活动着重于非营利性组织,涉及科学教育、全球科学分享和科研组织。

科学 教育:通过投资科学中心和博物馆、教师准备和宣传以及直接面向学生的计划,培养下一代科学家。

全球科学分享:通过为服务不足群体提供仪器和设备、全球知识分享、加强技能和培训以及创业创新,加快全球社区的科学分享。

科研组织:通过投资罕见儿科疾病研究和非传染性疾病研究,支持研究机构计划、开展和推广生命科学研究。

多维“签名合作伙伴”有助于我们扩大长期影响力,而“本地化合作伙伴”有助于我们将影响力扩展至全球特定社区。我们还加入了许多相关组织,积极从事赈灾和援救活动。

签名合作伙伴